Guinea abandona la circuncisión femenina

Una buena noticia, de las que cada vez hay menos, tomada del sitio «Rebelión»:

Ciento cincuenta comunidades de Guinea decidieron poner fin a la circuncisión femenina en el país, donde cerca del 97% de las mujeres son sometidas a esta práctica. Delegaciones llegadas de diferentes regiones del país se reunieron en la ciudad guineana de Lalya para hablar sobre la mutilación genital y participar en esta declaración sobre el abandono de la infibulación. Aunque la ley la prohíbe, todos los grupos étnicos de Guinea se adherían a esta práctica.

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Adolescencia y violencia de género

El pasado mes de noviembre más de 600 estudiantes participaron en Castellón en unas jornadas de reflexión sobre la violencia de género.

Puedes ver esta noticia en este enlace, los resultados son muy interesantes.

¿Y T� QUE OPINAS? Vamos a hacer en nuestro centro las mismas preguntas que se han realizado en Castellón.

Chicas : ¿Crees que puedes ser víctima de la violencia de género en una futura relación de pareja? ¿Cómo interpretas que muchos chicos piensen que las mujeres provocan a sus parejas hasta hacerles perder el control?.

Chicos  ¿Crees que las mujeres provocan a sus parejas hasta hacerles perder el control? ¿Cual es la razón para que muchas chicas piensen que pueden ser víctima de la violencia de género en una futura relación de pareja?

¿Somos las mujeres de cine?

Hay una guía muy buena, para Secundaria y Bachillerato sobre análisis fílmico; incluye prácticas muy detalladas de películas como Barrio, El silencio de los corderos, Pretty woman, y algunas otras. Puede darnos buenas pautaspara analizar determinadas escenas así como ideas para hacerlo con otras muchas películas.
Está coeditada por el Instituto Asturiano de la Mujer, la autora es Pilar Aguilar. En esta dirección la podemos descargar en versión pdf.

Mujeres y videojuegos

Un estudio de la Universidad Europea de Madrid concluye que un quince por ciento de las mujeres usuarias de videojuegos han visto en ellos manifestaciones sexistas. Además una de cada tres consultadas considera que van dirigidos a un público masculino. El estudio recoge que existen en nuestro país 3,2 millones de jugadores, que constituyen el 37 por ciento de los 8,8 millones de usuarios de estos productos. La tendencia, según los autores de la encuesta, es que seguirá aumentando el público femenino.

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LEY DE IGUALDAD

Como ya indicamos en la entrada anterior el gobierno aprobó la Ley de Igualdad coincidiendo con el comienzo de las vacaciones. Para ver más detalles de la noticia os remitimos a e-leusis,  otra interesante página que aconsejamos desde aquí y pasamos a situar en nuestra sección de  enlaces.

Permiso de paternidad

Es muy interesante para difundir y debatir con el alumnado este documento del Foro de Hombres por la Igualdad, emitido hace pocos días cuando iba a debatirse el tema en el Congreso. Realmente ese es el camino:

Título: Permiso de paternidad intransferible, un paso necesario hacia la igualdad

 El próximo 21 de Diciembre se debatirá en el Congreso la Ley de Igualdad. Dentro de dicho debate se encuentran la presentación de dos enmiendas a dicha ley según las cuales el permiso de paternidad sería de 13 días en la actualidad y llegaría a ser de cuatro semanas en el 2015.

Ante ello, los hombres y colectivos de hombres abajo firmantes, queremos manifestar lo siguiente:

Consideramos un avance en el camino de la igualdad el que se proceda a legislar un permiso de paternidad intransferible e independiente al de la maternidad, pues ello significa poner sobre la mesa la necesidad de acabar con la discriminación en la Seguridad Social entre hombres y mujeres y situar  los mismos deberes y derechos para todos y todas respecto a las responsabilidades familiares.

Apostar por ese objetivo significa tomar el ejemplo de Noruega, donde el permiso de paternidad tiene la misma duración que el de maternidad, siendo este de seis meses e intransferible.

Planteamos dicha opción por varias razones, que enunciamos de manera breve.

En primer lugar, nos oponemos a que la crianza y el cuidado de los hijos recaigan en las madres, ya que esta es la razón que sustenta la discriminación en la incorporación de las mujeres al mercado laboral o a su promoción profesional. Por ello planteamos que los hombres tengamos las mismas responsabilidades familiares que las mujeres, lo cual implica que la Seguridad Social y las empresas tengan las mismas obligaciones con unos y otras.

En segundo lugar, queremos asumir como padres nuestra responsabilidad en el cuidado de nuestros hijos e hijas, no sólo con la garantía de su sustento, sino con las tareas de cuidado que implica el nacimiento de una nueva criatura y la atención al hogar. Muchos queremos compartir con nuestra pareja un proceso fundamental en el desarrollo de un nuevo ser mediante el apoyo mutuo, la solidaridad y la resolución negociada y pacífica de los conflictos que surjan. Otros además consideramos que cualquier persona, independientemente de haber formado una pareja y/o matrimonio, tiene derecho a crear una familia y ejercer su paternidad y/o maternidad sin discriminación por razón de sexo.  Esto nos ayudará a generar unas relaciones libres e igualitarias.

En tercer lugar, consideramos que ejercer la paternidad es un ejercicio necesario para desarrollarnos como hombres. Disfrutar del cuidado de nuestros bebés, sentir y expresar las emociones que nos genera esta relación, aprender y valorar el beneficio que obtenemos de cuidar de los demás, son elementos necesarios para la transformación individual y colectiva de los hombres en el camino de su libertad y autonomía.

Por todo ello, consideramos que el derecho al permiso de paternidad intransferible de cuatro semanas debe ser incorporado ya en el actual proyecto de Ley de Igualdad, junto al compromiso de establecer una hoja de ruta para que se iguale en duración al permiso materno en un plazo no superior a cuatro años, alcanzando las 16 semanas.

En este sentido nos sumamos a las reivindicaciones planteadas por la Plataforma Cívica por el permiso de paternidad intransferible y llamamos a la ciudadanía a movilizarse por el logro de un objetivo que beneficiará al conjunto de la sociedad en el camino hacía la no discriminación en razón de la pertenencia a uno u otro sexo.

Foro de Hombres por la Igualdad                             20 Diciembre 2006